1. Chào Khách! Khi bạn tham gia diễn đàn thương mại điện tử Mua Bán Plus (MB+) xin vui lòng đọc kỹ những điều khoản trong bản nội quy và quy định.... ( Xem chi tiết)
  2. Việc mua một sản phẩm trên mạng, đặc biệt là sản phẩm đã qua sử dụng đôi khi có thể có những rủi ro lớn. Một số lưu ý nhỏ sau đây bạn nên xem qua để đảm bảo an toàn hơn khi mua hàng trực tuyến. ( Xem chi tiết)

Hà Nội Hướng dẫn chọn và quản lý PG - PB cho sự kiện của doanh nghiệp

Thảo luận trong 'Thị trường khác' bắt đầu bởi daisy26793, 17/6/19.

  1. MB+ - Vào những ngày lễ hay tổ chức sự kiện khai trương, ra mắt hay trải nghiệm sản phẩm, trung bình mỗi công ty có thể điều động từ 30 đến hàng trăm PG, PB/ngày cho các sự kiện. Nhu cầu ngày càng cao nên rất nhiều bản trẻ, đặc biệt là sinh viên đều hướng tới nghề PG, PB này để kiếm thêm thu nhập trong những giờ rảnh rỗi. Với nguồn cung lớn như vậy thì việc lựa chọn đội ngũ PG, PB và quản lý được là việc không phải dễ dàng, đặc biệt là các công ty sự kiện.

    Mỗi sự kiện cần chọn đội ngũ PG – PB khác nhau, nhưng nhìn chung cần có những tố chất sau :

    + Ngoại hình đẹp, dáng chuẩn (trên 1,6m với nữ và 1,7m đối với nam)
    + Giọng nói chuẩn, dễ nghe, cuốn hút.
    + Kiến thức tốt về các lĩnh vực xã hội, ứng xử tốt.
    + Phong cách làm việc chuyên nghiệp, đặc biệt cần có tinh thần trách nhiệm cao.

    [​IMG][​IMG][​IMG][​IMG][​IMG]

    Nếu bạn có nhu cầu tổ chức một sự kiện chuyên nghiệp. Đến với MTD Event, chúng tôi tự tin sẽ làm hài lòng bất kỳ ai dù khó tính nhất.

    - Lên kịch bản chương trình, thiết kế, dịch vụ trọn gói
    - Thi công sân khấu, bacckdrop, âm thanh, ánh sáng, thiết bị trọn gói sự kiện
    - Nhân sự PG - PB - MC
    - Cung cấp Bàn bar, Tiệc trà, finger food, tiệc chiêu đãi trong sự kiện

    Mọi chi tiết xin liên hệ :

    Tổ chức sự kiện MTD
    Số 2/346 Vĩnh Hưng – Hoàng Mai – Hà Nội
    Hotline: (24/7/12/365): 0243.9999.246 - 096.9669.246
    Website: www. mtd.com.vn
    Mail: mtdjsc@gmail.com
    facebook.com/tochucsukienmtd
    youtube.com/tochucsukienmtd

    Chia sẻ trang này

  2. Comments0 Đăng bình luận

Chia sẻ trang này