1. Chào Khách! Khi bạn tham gia diễn đàn thương mại điện tử Mua Bán Plus (MB+) xin vui lòng đọc kỹ những điều khoản trong bản nội quy và quy định.... ( Xem chi tiết)
  2. Việc mua một sản phẩm trên mạng, đặc biệt là sản phẩm đã qua sử dụng đôi khi có thể có những rủi ro lớn. Một số lưu ý nhỏ sau đây bạn nên xem qua để đảm bảo an toàn hơn khi mua hàng trực tuyến. ( Xem chi tiết)

Tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan đến. Các trường hợp cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ng

Thảo luận trong 'Dịch vụ DN và Cá Nhân' bắt đầu bởi wphoabinh, 19/10/19.

  1. MB+ - Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp cần tiến hành thủ tục xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp theo quy định, người nước ngoài có nhu cầu thực hiện thủ tục cấp lại Giấy phép lao động. Theo đó, căn cứ quy định tại Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ. Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các trường hợp cấp lại. Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm:

    Trường hợp thứ nhất:
    – Cấp lại Giấy phép lao động trong trường hợp Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn bị mất.

    – Cấp lại Giấy phép lao động trong trường hợp Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn bị mất.bị hỏng.

    – Cấp lại Giấy phép lao động trong trường hợp Giấy phép lao động do thay số hộ chiếu.

    – Cấp lại Giấy phép lao động trong trường hợp Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn nhưng có một số thay đổi trong nội dung ghi trong giấy phép lao động như: Địa chỉ công ty, Tên công ty, …

    Trường hợp thứ hai:
    – Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

    * Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về Các trường hợp cấp lại Giấy phép lao động cũng như thủ tục về giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Quý khách vui lòng liên hệ:

    0904 677 628



    Nguồn: workpermit.vn
    :

    Chia sẻ trang này

  2. Comments0 Đăng bình luận

Chia sẻ trang này