1. Chào Khách! Khi bạn tham gia diễn đàn thương mại điện tử Mua Bán Plus (MB+) xin vui lòng đọc kỹ những điều khoản trong bản nội quy và quy định.... ( Xem chi tiết)
  2. Việc mua một sản phẩm trên mạng, đặc biệt là sản phẩm đã qua sử dụng đôi khi có thể có những rủi ro lớn. Một số lưu ý nhỏ sau đây bạn nên xem qua để đảm bảo an toàn hơn khi mua hàng trực tuyến. ( Xem chi tiết)

Toàn quốc VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐANG XẤU ĐI

Thảo luận trong 'Thảo luận, Hỏi đáp' bắt đầu bởi Tuyen3c, 9/12/19.

  1. MB+ - Khi một lãnh đạo bắt đầu xây dựng một doanh nghiệp, có lẽ điều cuối cùng họ suy nghĩ chính là tạo dựng văn hóa bên trong doanh nghiệp mình. Nhưng văn hóa này có lớn mạnh hay không phụ thuộc vào bộ máy điều hành và cách “chèo lái” của lãnh đạo.
    Văn hoá doanh nghiệp không phải là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, trên hành lang hay trong phòng họp. Đó chỉ là ý muốn, ý tưởng. Những gì chúng ta mong muốn có thể rất khác với những giá trị, niềm tin, chuẩn mực được thể hiện trong thực tế và trong các hành vi mỗi thành viên doanh nghiệp.
    Tuy nhiên, làm thế nào để bạn có thể nhân thấy được một văn hóa doanh nghiệp đang dần bị xấu đi để biết cách kịp thời sữa chữa và giải quyết. Hãy theo dõi bài viết dưới đây ngay bây giờ nào!

    1. Giao tiếp giữa các nhân viên mỗi ngày bị kém đi.
    Một môi trường làm việc, nơi mà các nhân viên trong công ty có thể cùng nhau giao tiếp, cùng nhau giúp đỡ lẫn nhau để cùng phát triển chắc chắn sẽ hiệu quả hơn nhiều. Vì vậy, để ảnh hưởng tích cực đến văn hóa doanh nghiệp của bạn, hãy đảm bảo nhân viên có thể tự do nói lên suy nghĩ của họ mà không e ngại bất kỳ rào cản nào.

    2.Thói quen xấu khi làm việc

    Thói quen xấu này có thể bắt nguồn từ các nhà quản trị. Các nhà quản trị chính là tấm gương mà nhân viên trong công ty noi theo. Bất kỳ thói quen xấu của nhà quản trị sẽ làm ảnh hưởng xấu đến các nhân viên.

    3. Mức độ gắn bó với công việc thấp

    Sự gắn bó của nhân viên có thể là một trong những lý do ảnh hưởng đến quyết định tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp tiếp hay không. Tuy nhiên, để ngăn chặn điều này không phải là khó, bạn chỉ cần thổi một luồng không khí mới mẻ vào văn phòng bằng việc xây dựng những giá trị văn hóa tốt đẹp nhất.

    4.Thiếu sự đồng cảm

    Khi nói đến sự tương tác giữa người với người thì đồng cảm là một yếu tố rất quan trọng. Việc hiểu và đồng cảm với điểm mạnh và điểm yếu của đồng nghiệp là một việc rất đáng hoan nghênh, bởi vì sẽ luôn có những công việc có thể rất dễ dàng với người này nhưng lại khá khó khăn đối với người khác.
    >>>Xem thêm: DẤU HIỆU VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐANG XẤU ĐI

    Chia sẻ trang này

  2. Comments0 Đăng bình luận

Chia sẻ trang này