các gian nan của nghề quản lý hoa hậu bạn biết chưa?

MB+ - Có khá nhiều tầng lớp trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với vai trò cực kỳ cần thiết , được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho một số ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,…


NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”…

Làm quản lý các quán ăn, những quán quần áo đã là mơ ước của nhiều người trẻ , vì vậy khi nhắc tới việc làm quản lý cho những ca sĩ, diễn viên, hoa hậu vô cùng tiếng tăm thì dường như có sức hút rất lớn & có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là 1 công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người khá nổi tiếng đến một số dich vu to chuc su kien, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người rất nổi tiếng thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với những đơn vị bạn hàng , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người có tiếng tăm thật sử là một nghê “mật ngọt”

Khởi điểm của những người trẻ khi bắt đầu bước vào nghề này thường là các bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của một số trang web giải trí có tên tuổi , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.

ngành này thì thường một số người trẻ nào có thời điểm làm về truyền thông, MC hoặc cộng tác viên của một số tờ báo vô cùng nổi tiếng là thích hợp và có thời cơ “cọ sát” & làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/MC /hotboy Vương Anh) bật mý : “Khoảng hơn 1 năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có cơ hội làm việc và quen với rất nhiều người có tên tuổi , ca sĩ, diễn viên. Là một người trẻ , mình có một sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với các bạn trẻ mới gia nhập làng giải trí như một số hotboy/hotgirl. Chính việc này đã thúc đẩy và đem tới cái duyên làm một quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như một người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn những bạn thôi, nhưng dần dần được một số bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo mọi thứ mọi hoạt động”.

Trước đây, hầu như chỉ có những ca sĩ “có máu mặt” mới có khả năng tìm cho mình 1 người quản lý thì Lúc này , rất nhiêu những người trẻ , các hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình một người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, ngành này cũng dần phát triển & để trở thành 1 người quản lý cho ca sĩ, người rất nổi tiếng không còn khó như xưa nữa. Tuy Nhiên , những người quản lý giỏi nhất là những người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với những trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là một điều rất quan trọng & hết sức lợi thế.


NHƯNG vất vả vô cùng


Khác với suy nghĩ quản lý cho các nghệ sĩ/người có tiếng tăm cũng giống như 1 công việc part-time, thực tế, ngành này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn nên có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn lựa hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy một bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng & giúp cho người mà mình quản lý càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết và đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp chính vì vậy sức ép là không hề thiếu trong ngành này .


Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có khả năng phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh & thực hiện sắp xếp lịch trình. một ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng một số công việc đơn giản như kiểm tra kỹ càng lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người những hoạt động trong ngày, tìm kiếm & kiểm tra kỹ càng tiến độ hợp tác cùng một số công ty , tổ chức khác… bên cạnh đó , mỗi thời điểm chuẩn bị cho 1 hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna & chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình & cùng thực hiện chúng sao cho thật sành điệu . Chính với khối lượng công việc như vậy đôi khi lại là một sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không thể bị sót hoạt động nào, & bản thân mình luôn giữ được tinh thần sôi nổi , nhiệt tình”.






Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều cần thiết để công việc trở nên “dễ chịu và trôi chảy”, là phải tích lũy & chuẩn bị một số mối quan hệ sẵn có theo thời gian . Vốn có thời điểm làm biên tập và chủ mục cho một website vô cùng tiếng tăm dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn đang đảm nhận được hỗ trợ cực nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn vẫn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời điểm dành cho bản thân, gia đình và bạn bè không được như mong muốn . Nhưng đó cũng là một trong những giá trị đánh đổi mà bạn phải chấp nhận khi bước vào nghề.


SAU HÀO QUANG LÀ một số THỊ PHI


Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho các người nổi tiếng , bạn phải chấp nhận sống chung với tin đồn, với những scandal, hay thậm chí cả một số kèn cựa, “chọc ngoáy” từ những người làm cùng nghề.

Gặp mặt nhau liên tục ở một số sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn nên “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về một nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên một website tên tuổi , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như 1 cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.

Đó là chưa kể đến 1 số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong những tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.


CHÌA KHÓA sự thành công CHO NGHỀ


chia sẻ về bí quyết để có thể tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, khó khăn thường gặp nhất của những bạn trẻ khi làm nghề này là thiếu kinh nghiệm & thiếu mối quan hệ: “Để trở thành một quản lý tốt, bạn cần phải làm được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn cần phải chuẩn bị và có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung & chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.

Trong thời điểm đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với một số người trẻ , khi bắt đầu nghành nghề này , các bạn có thể sẽ dễ gặp 1 số điểm tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu hiểu biết về nghệ thuật và cũng do không có một số mối quan hệ tốt. Tuy Nhiên , vạn sự khởi đầu nan, chỉ cần chăm chỉ, phấn đấu , đây sẽ là một công việc giúp bạn thể hiện khá tốt khả năng, cũng như sự cải tiến của mình”.

Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người vô cùng nổi tiếng với thu nhập rất cao với người giỏi thu nhập của người làm nghề thực hiện sự kiệndo thế|do vậy|vì vậy} , nếu bạn là người trẻ tuổi, năng động, & có quan hệ rộng, tại sao không thử tham gia vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có thể khá nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?