Hà Nội Lương và cách tính lương theo giờ là như thế nào?

MB+ - 1. Lương thời gian là gì?
Lương thời gian chính là khoản tiền mà doanh nghiệp, tổ chức cần chi trả cho người lao động. Mức lương sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận trước đó, hoặc được tính theo mức lương ngạch, bậc lương cũng như thời gian làm việc thực tế của người lao động.

Cụ thể hơn, theo Điều 90 của Bộ luật Lao động năm 2019, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác hoặc có thể hiểu tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động căn cứ vào năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và điều kiện lao động, được xác định theo thỏa thuận hợp pháp giữa hai bên trong hợp đồng lao động hoặc theo quy định của pháp luật

​

2. Cách tính lương theo giờ

Tiền lương giờ = Tiền lương hàng ngày/ Số giờ làm việc bình thường

* Thời gian làm việc bình thường được quy định tại Điều 104 Bộ Luật lao động. Không làm quá 8 tiếng trong một ngày, 48 giờ trong 1 tuần. Tuy vậy, nhưng chủ doanh nghiệp được quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần miễn sao giờ làm việc quy định không được quá 10 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần. và chú ý với các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không được quá 6 tiếng một ngày.

Cách tính lương được áp dụng sao cho không bỏ sót số giờ hay thời gian mà công nhân làm việc. Cũng như có lợi về việc luân chuyển lao động theo dây truyền.

Xem thêm: Cách tính lương theo giờ nhanh và chính xác nhất