Lưu ý khi quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam

MB+ - Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam.
Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Điều kiện của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam.
-Có trình độ chuyên môn, sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc tại Việt Nam.

-Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo.quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật quốc tế.

Các thủ tục tuân thủ đối với người lao động nước ngoài làm.việc tại Việt nam sau khi được cấp giấy phép lao động.
-Thu thập hồ sơ của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam theo qui định của luật lao động và chuẩn bị cho việc khai thuế và quyết toán thuế về sau.

-Khai báo việc sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam cho các cơ quan liên quan.

-Khai và nộp bảo hiểm y tế theo Luật bảo hiểm cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam.

-Đăng ký mã số thuế cá nhân, khấu trừ thuế hàng tháng và có thể nộp. thay cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam

-Làm thủ tục huỷ giấy phép lao động (và thẻ tạm trú đính kèm) ngay khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam.

Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về xin Giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam. Quý khách vui lòng liên hệ:

0904 677 628


Nguồn: workpermit.vn