1. Chào Khách! Khi bạn tham gia diễn đàn thương mại điện tử Mua Bán Plus (MB+) xin vui lòng đọc kỹ những điều khoản trong bản nội quy và quy định.... ( Xem chi tiết)
  2. Việc mua một sản phẩm trên mạng, đặc biệt là sản phẩm đã qua sử dụng đôi khi có thể có những rủi ro lớn. Một số lưu ý nhỏ sau đây bạn nên xem qua để đảm bảo an toàn hơn khi mua hàng trực tuyến. ( Xem chi tiết)

Hà Nội Đối tượng cần xincấp Giấy Phép Lao Động tại Tp. Hồ Chí Minh

Thảo luận trong 'Vé, Dịch vụ Du Lịch' bắt đầu bởi hienpt878, 3/8/17.

  1. MB+ - [​IMG]
    Thành phố Hồ Chí Minh là Thành Phố lớn nhất Việt Nam, đồng thời cũng là một trong những trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục quan trọng nhất của nước ta hiện nay.Cùng với sự phát triển không ngừng nghỉ nên kinh tế của Tp. Hồ Chí Minh ngày càng lớn mạnh kéo theo vô số lao động trong cũng như ngoài nước về đây tìm kiếm cơ hội việc làm. Người nước ngoài muốn lao động tại Việt Nam cần có những giấy tờ bắt buộc như: Visa Lao động,Giấy Phép lao động, Thẻ tạm trú....

    Đối tượng cần xincấp Giấy Phép Lao Động tại Tp. Hồ Chí Minh bao gồm

    - Là người nước ngoài thực hiện hợp đồng lao động.

    - Người nước ngoài di chuyển công việc trong nội bộ doanh nghiệp tại Việt Nam.

    - Lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế.

    - Lao động là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, chào bán dịch vụ.

    - Người lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

    - Lao động là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

    - Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

    Nếu quý khách còn có những thắc mắc nào về việc xin Thủ tục cấp visa tại hà nội có thể gọi điện trực tiếp đến Hotline: 0906.847.588 để được giải đáp một cách chi tiết và đầy đủ nhất (miễn phí), hoặc gửi thư về địa chỉ Email: GiayPhepLaoDongNhanh@gmail.com (trả lời ngay trong giờ hành chính). Trân trọng cảm ơn!
    :

    Chia sẻ trang này

  2. Comments0 Đăng bình luận

Chia sẻ trang này